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ネストライブソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ネストライブソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
回答者一覧を見る（3件）

ネストライブソリューションズ株式会社の職種別口コミ（13件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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ネストライブソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
福利厚生：交通費は、その人の住んでる場所によって、違いますが、でますね。バス通勤の、方にでないのは、不思議ですね。
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ネストライブソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日
勤務時間・休日休暇：入社の際に内勤業務か現場管理リーダーかを選択するのですが、現場を選択した場合はほぼ確実に有給取得は厳しく、休日も週に1回、祝日も休み無し、年末年始や夏季休暇、そしてゴールデンウイークも休むことは難しい状況でした。配属される現場によって多少違う所はあるかとは思いますが、だいたいどの現場でも同じような状況になるかとは思います。それにひきかえ、内勤業務は比較的有給取得もしやすく、週に2回休むことのできる状況のようです。ただ長期休暇は同じくないようです。
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ネストライブソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：土日休みの仕事はあるが、勤務時間が長いものが多かったり、残業がつきものだったりする。残業を断るのは難しそう。
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ネストライブソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
仕事内容：上司から。これをしろ！あれをしろ！と逐一指示れることはなく、また指示を仰ぐことなく、自分の担当している現場内のことであれば、例えば、作業工程やルールであったり、人員配置等々ほぼ全ての事柄について自分で考えてきめることができる。自分で考えて行動できる人にとっては、とても働き易い環境であるといえる。ただ、自分で考え行動できない指示待ち人間にとっては酷な環境と言えるだろう。何故なら上司に指示を仰いでも自分で考えろ！と一切助けてくれることはないからである。
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ネストライブソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現場社員などの、ボーナスは。かなりいいときいています。私たちには、一切ありませんね。何年も働いてもなんにもないので。やりがいがないです
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