口コミ投稿日：2019年05月13日
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
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3.4
茨城県つくば市天王台１－１－１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医学医療系臨床医学域/ 秘書
企業カルチャー・社風:イノベーティブ。常にアカデミックの最先端を意識している。組織...
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4.0
東京都三鷹市大沢３丁目１０－２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正規職員、嘱託、派遣、パートとなんだか見えない階層があります...
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3.2
東京都新宿区西新宿７丁目８－１０オークラヤビル ５Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 日本語講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本語/ 日本語講師
企業カルチャー・社風:企業理念はしっかりしたものがありますが、組織が大きい故に社風...
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3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くもボランティア精神が強い方が長く在籍...
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3.3
大阪府吹田市山手町３丁目３－３５
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
企業カルチャー・社風:事務の体制がしっかりとしている。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
福岡県福岡市西区
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
組織体制・コミュニケーション:教育制度なども整っており、新卒で採用された社員の教育も徹底さ...
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3.0
東京都渋谷区代々木２丁目９－２久保ビル ４Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ IT講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部/ 係長
企業カルチャー・社風:新しい取り組みに挑戦する姿勢については歓迎される風潮にありま...
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3.3
東京都文京区湯島１丁目５－４５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ / 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりないと思う。反対しているなどではないが、まだま...
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3.1
東京都新宿区新宿２丁目１－９第百生命新宿ビル ３Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】映像学習のため、生徒とインストラクターとの距...
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中１－１５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが多く、それに従うしかない。一人が多くの業務を抱...
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株式会社アチーブゴールのカテゴリ別口コミ（22件）
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- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答：2023年09月12日
- 法人 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月15日
- 留学エージェント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年02月09日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アチーブゴールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 留学エージェント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー気質。完全にトップダウン式のため、風通しはあまり良いとは言えない。ただし、部署内では改善案などを提案すると、実現させようとする雰囲気はあった。
組織体制・コミュニケーション:
部署内は割と風通しが良く、話しやすい雰囲気だった。完全に部署ごとに仕事が分かれているため、あまり部署間での交流はなかったように思う。
ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人講師が在籍しているため、昼間のオフィスには常に講師が執務室にいる環境。フィリピン人講師を会社に派遣して英会話を実施している点は、他の企業にない点かと思う。