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国立大学法人東京医科歯科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
病院としてでは無く、大学として色んな企業とコラボしている。全職員や学生向けに企業セミナー?をやっていたり、面白いグループや商品にはお金や企業サポートをしてくれる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
私は全くわからないため初心者向けに発信してほしい。

回答者: 男性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好である。挑戦するもしないも個人の自由に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよい 数年で異動があるのとスタッフ数は多い 挑戦し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。トップの意見が絶対で、下が意見
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:教育体制がしっかりしており挑戦する機会もたくさんある、若手
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:けっこう入れ替わりが激しい組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:長く勤めている人が管理職になっている印象。中間層は何をキャ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:国立ということもあり、かなり厳しい。日本の古い体質なかたが
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘書

4.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:男女の育産休業も取得しやすく、有給も年5日は取得必須。夏季
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回答者: 男性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:堅実であり、保守的でもある。風通しは良い。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 医員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:全体的に封建的な風土があり風通しはとても悪いです。忖度が要
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:中堅が少ない印象。若手かベテランかという感じ。やは
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回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:部署による。話しやすい管理者の病
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦したい思いがあれば積極的に後押ししてくれる環境ではある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩と話す機会は基本的には昼休憩の時間が合え
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:年功序列だと思う。コミュニケーションはよく、パワハ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
ダイバーシティ・多様性:学生・女性支援センターダイバーシティ・インクルージョン室
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:年々時代の流れに乗って変わろうと言う努
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:小規模な単科大学に近い大学であることもあってか、教育に対す
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:定期的に上の人が新人の面談、フォローに来てくださり精神的に
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:古い考え方で、意思決定スピードが非常に遅いと感じる。前例主
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:よくある公務員的な風土だと考えてもらえれば間違いありません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:病棟や科がたくさんあるため、配属部署によって人間関係は
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 管理課

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:病院なので、病院長の力が強いです。何かに挑戦する機会とかは
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりないと思う。反対しているなどではないが、ま
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:病院勤務か大学勤務かによっても雰囲気が大きく変わるように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】改善をあげても、担当する社員さん
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】決まっている最低限の仕事をこなしていれば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に低いと思います。環境改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】都立病院のため、無駄話が多く、
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:・保守的組織体制・コミュニケーション:・正職員からのフォロ
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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