回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
朝6時半に会社に集まり、その日の荷造りをして現場に向かう。現場をだいたい18時〜19時に出て帰社は19時〜21時。朝の荷造り、行き帰りの移動、帰社してからのちょっとした事務仕事などは基本勤務外扱い。勤務としてカウントされるのが現場で作業した時間になるため拘束時間と労働時間のギャップがある。
休暇は週1か週2で選べるが昇進を目指すなら週1休み。
多様な働き方支援:
現場への直行直帰が認められているが荷造り、人員の移動、運転手の有無などで直行直帰ができないことが多々有るので出勤は基本会社、退社も月の半分を直帰できればいい方。
朝6時半に会社に集まり、その日の荷造りをして現場に向かう。現場をだいたい18時〜19時に出て帰社は19時〜21時。朝の荷造り、行き帰りの移動、帰社してからのちょっとした事務仕事などは基本勤務外扱い。勤務としてカウントされるのが現場で作業した時間になるため拘束時間と労働時間のギャップがある。
休暇は週1か週2で選べるが昇進を目指すなら週1休み。
多様な働き方支援:
現場への直行直帰が認められているが荷造り、人員の移動、運転手の有無などで直行直帰ができないことが多々有るので出勤は基本会社、退社も月の半分を直帰できればいい方。
伏見工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伏見工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 耐火被覆工事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生としては最低限は整っています。通勤手当が出るくらいだと思います。
オフィス環境:
現場に出て働く仕事なので、オフィスで作業することは滅多にありません。朝現場に行く際に、一度オフィスに寄りますが普通のオフィスをイメージしてくれればいいと思います。
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