回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与水準は高い
評価制度:
年功序列制で、早くから務めていれば有利。但し転職や新卒採用となると、いまいる用務員より給料は下であり、双方務めている限り、越えられない。すなわち、用務員以下の給与である。
給与水準は高い
評価制度:
年功序列制で、早くから務めていれば有利。但し転職や新卒採用となると、いまいる用務員より給料は下であり、双方務めている限り、越えられない。すなわち、用務員以下の給与である。