口コミ投稿日:2022年03月16日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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3.2
東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育教育職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育部/ 一般職員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報との差が激しい。勤務時間も8-17とあるが、ほとんど...
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2.9
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多すぎる。自分のやりたいことをなんでも実現できると言...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル8階(日比谷シャンテ上)
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子どもだけでなく、職員を大切にすることをうたってはいるが、園...
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2.8
東京都千代田区二番町7-5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社会福祉法人で全国ナンバーワンを謳っているが、働きづらいと感...
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2.7
東京都国分寺市光町2丁目5-1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはすごく大事にされていた感があったが、段々と扱いが雑...
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3.1
埼玉県川口市飯塚1-2-16
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩時間が確実に確保されているわけでは無い。もともといる人達...
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3.6
大阪府大阪市北区ぷらら天満ビル 2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保育園とうたっていますが学校という感じです。...
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3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:連絡が休みの日でも届くのでそれが困ったことでした。連絡はオフ...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目14-36
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:園によってやり方が様々なのと子供が多いと有給が取りずらい。...
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夢見る株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
夢見る株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 教室責任者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月09日
- 直営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月10日
- 直営部 / 教室責任者 / 教室責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月20日
- 直営部 / 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月25日
- 教室長 / 教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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夢見る株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営部
入社時は子供達へ学校教育とは違った形のより良い教育を提供するという面に強く惹かれました。実際、現場に入っても子供達は楽しそうに毎週通ってくれている姿をよく見ます。子供達が楽しく笑顔で通ってくれている姿を見れるのは入社前の想像以上の嬉しさを感じます。
一方で、その楽しさはかなり運営者の力量に左右されるという面もありました。運営上入会率や退会率等数字が評価に繋がるため退会率を抑えようと動くと楽しく通ってくれているがそれは力になっているのかというのはまた別で「楽しければいい」を提供し続けているのではないかと不安になる事もあります。