回答者： 男性/ デイサービス管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現在賞与は、決算賞与という形になっていますが、来期からは賞与が2回になるようです。
昇給は定期的に行われるわけではありませんが、本人のライフスタイルや実績を基に昇給があります。上昇志向のある方には向いている環境だと言えます。
評価制度：
実力主義です。
事業所の数に比べて中間管理職が少ないので、会社としても実力とやる気のある人材を求めていると思います。我々管理職にも、もちろんチャンスがありますが、全くの他部署からの大抜擢の可能性もありますし、実際に私の現在の上司もデイサービス未経験の方です。
現在賞与は、決算賞与という形になっていますが、来期からは賞与が2回になるようです。
昇給は定期的に行われるわけではありませんが、本人のライフスタイルや実績を基に昇給があります。上昇志向のある方には向いている環境だと言えます。
評価制度：
実力主義です。
事業所の数に比べて中間管理職が少ないので、会社としても実力とやる気のある人材を求めていると思います。我々管理職にも、もちろんチャンスがありますが、全くの他部署からの大抜擢の可能性もありますし、実際に私の現在の上司もデイサービス未経験の方です。
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回答者： 男性/ デイサービス管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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