口コミ投稿日：2021年05月25日
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.6
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3.3
大阪府大阪市福島区福島６丁目２番６号大阪安藤ハザマビル８０４号室
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 加島営業所/ 一般社員
企業カルチャー・社風:エクセレントカンパニー、徳を積むとか言っているが現実は理想と...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町２丁目１－１田辺浜町ビル ５Ｆ～７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 回答なし/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会もあり、風通しもいいとは思う。組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都新宿区新宿１丁目３３－１５
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:車内で2人の時はほとんど会話がありませんでした。すごく気を使...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣が「自分の給料よりも部下の給料を上げてあげたい」と本気...
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3.8
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間を思うことは強いがたまに暑苦しいときもある組織体制・コミ...
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3.5
東京都中央区銀座8-12-3
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さが特徴です。組織体制・コミュニケーション:20代...
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3.9
東京都港区元赤坂1-7-17 テラサワビル4F 5F
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランスの美容専門店ですので、他の企業にはない独特なフランス...
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4.2
東京都新宿区西新宿7丁目22番33号Polar 西新宿5F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部/ チーフマネージャー
企業カルチャー・社風:若者中心の風通しのよい会社IT事業以外にも様々な事業を手掛け...
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3.5
大阪府大阪市北区豊崎三丁目19-3 ピアスタワー6F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気もありスタートアップ企業ではありながら、インセンティブの...
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3.8
東京都千代田区丸の内19-2
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は必ず1時間きっちり取ります。接客な...
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有限会社DreamEntranceのカテゴリ別口コミ（18件）
有限会社DreamEntranceの回答者別口コミ（5人）
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年04月18日
- ウォーターサーバー / 総合職 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年12月30日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年05月25日
- 総合職 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答：2020年12月27日
- 総合職 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社DreamEntranceの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
失敗を恐れず行動して、仕事を通して成長すること。チャレンジしてうまくいかなくても、そこから学んで次に活かしていこうという前向きさがあります。海外研修などを通して、長期的にプラスになることをいろいろ経験していこうというような、成長する機会をたくさん作ってもらっています。
組織体制・コミュニケーション：
チームで仕事をすることが多く、毎日のミーティングを欠かさず行なっています。ミーティングは朝礼のようなものでなく、お金や働き方やマーケティングの話など、勉強になることが多いです。
社長と話をする機会も多く、経営についての質問や、自分が会社をやるとしたらどうしたらいいかなど、なんでも答えてくれるので、そういった機会があるのは凄く嬉しいです。