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新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:携帯電話の業界自体が、スマホの普及率も飽和状態の中各キャリアのCM合戦でイメージづくりが先行してしまい、着実にそれが契約に結びついているという実感はなく高い普及率や端末の高騰、いわゆる2年縛りなど、キャリア自身の販売数を伸ばす戦略がauショップでの販売と相反する部分があり安定性に少し疑問を感じる。しかしキャリアも多種多様な新サービスを用意してくれているのでそれをいかに販売していくかがポイントとなる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:携帯ショップは、現状スマホの普及率も高く、また端末代も高騰傾向にあ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:KDDIの一次代理店のauショップなので、KDDI主導の各種研修も充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:新規事業の展開に関しては、まだ安定しているものとなっていないためこ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:auショップの勤務では、毎月自身の成績によってインセンティブとして給与
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:新規事業や新規業態の開発を常に行なっているので会社の成長スピードや展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:様々な事業を展開しており、それぞれが意義ある事業ではあるがより
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:外部からの講師を招いての研修や、社内研修も定期的に開催されており各ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:auショップで携帯電話を販売し、auの利用者数を単純に増加させ
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:代理店元のKDDIの研修に参加する程度で企業独自の研修はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:給与の低さ、休日の少なさ、ノルマの厳しさから、退職者が多く、シフト
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の用意する資格取得などで軽い手当はあったのでそこのやり甲斐は感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:それまでの主要な商材から、時流に合わせた商材を扱うよう
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低過ぎた。時給にして700円を切っていたと思う。残業代など一
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがとにかく少ない。給与に関しても業務時間の割にはあまり見合って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:部署によっては夏季・冬季休暇が与えられないところもあった。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:どんな人でも入社することができる会社だった。来るものは拒まず。退職
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月きちんと給料が支払われた点に関しては、当時としてはまだ恵まれていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:4週6休が基本。部署によっては夏季・冬季休暇が与えられた。お
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