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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
働きがい:
マーケティングの部署に配属されておりましたが、誰にでも商品企画の提案をする権利が与えられており、本人のやる気や熱意次第では、経験年数に関わらず、商品を企画することができるのが良いポイントだと思います。ただし、自分でどんどん仕事を見つけたり、必要なことを常に模索していったりしないといけない環境であり、そういうのが向かない方には苦痛に感じてしまう場面も多いかもしれません。

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方々がみんな上昇志向で切磋琢磨しあっている
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の弱み:主力のサプリメント商品の売り上げが、会社の売り上げのほぼ全てであるた
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
多様な働き方支援:週のうち、何日かは出社する必要があるが、リモートワークもでき、
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回答者: 男性/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社の為、良くも悪くもなんでもやる必要がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:新入社員には、会社や事業・ビジネスモデル・商品などの研修を行なってお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:昨今、EC競合他社が参入してくる中、更なる事業拡大を実現するた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:昨今、EC競合他社が参入してくる中、会社が存続していくためには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:裁量権を与えられながら、アクションを自分自身で考えて仕事を進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:自身の意見がなかなか通らない・やりたいことにチャレンジできる会社が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:裁量権を与えられながら、アクションを自分自身で考えて仕事を進めていきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長・キャリア開発:自身の意見がなかなか通らない・やりたいことにチャレンジできる
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