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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い会社であるため、色々と自分の都合の良い方向に向けていけるかと考えてはいたが、
立場や業務量が多く、なかなかチャレンジ出来ない。
そのうちに、自分の考えとは違う方向に進んでしまったりしてしまう。
人数が少ないため、辞めてしまうと会社自体が困るはずなのに、あまり辞めないように何かしてくれるという事もあまりない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:営業は若い人が多いので勢いはそれなりに。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:比較的休みやすく、調整しやすい。休みの日にタスクが付けられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:まだ若い会社で社長も若く会社内に活気がある。人生100年時代に備
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:働いていたら徐々に成長するだろう、年功序列で給与が上がるだろ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業ではあるが、人事評価制度が導入された。私の上司は日頃から
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランニング事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:会社が借り上げた寮に無料で住むことができる。しかし3dkの部屋に同僚と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。みんな仲はいい意見を言う場はあると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:まだ4年目の会社なので、ベンチャー企業が大きくなることに自分も貢献
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
評価制度:人事評価制度が新年度から新たに導入されます。年度の個人目標、部門ごとの
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランニング事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:下の人間の意見はよく
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業だが、人事制度と評価制度が導入され、目標管理やマネージャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:六本木の本社も、支店、営業所も大変きれい。本社にはカフェルームがあ
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:頑張った社員をしっかり評価してくれます。ベンチャー企業ですが、評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
会社の安定性:まだ4年目になる企業ですが、各分野のプロが集って立ち上げた会社なの
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売上で決まる。売れた分だけ給料は上がっていく。その一方で、売れない社員
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランニング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力勝負。自転車でアパートを一軒一軒ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:特になしオフィス環境:フリーデスクな事務所ですが、それほど大きくなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:泊まり込みの寮は無料で住めるため、家賃がかからないのは大きい。退職金は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:企業年数が短い事業の弱み:沢山ありすぎる事業
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:やったことがないことをやらされたりする為、経験値はそれなりに
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:新たな仕事にトライすることができます。自分の伸ばしていくべき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:まだ4年目に入る企業なので、大企業ばりの福利厚生制度はまだありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
福利厚生:社員旅行は毎年海外へ、またフットサル大会や社内イベントも多く、社員全員
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:研修制度がしっかりしています。内部、外部研修もあり、資格取得に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:住宅メーカーとして、地域の活性化に貢献しています。また、環境に
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:成長している企業なので、自分もその中で様々な仕事を覚え、結果を出してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:人数が少なすぎて、1人に対する業務量が多すぎ。マニュアルもな
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当はある働きがい:働きがいはあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くいたと思う。男女関係なく実力があれば上に上がれ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、優秀な人材
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