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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：仕事で困っていたら全員で解決する。また案件を抱えたら一人の案件とせず会社の案件として捉え全員が支え合いながら会社をよくする。という意識で全員働いていると実感しています。自分に足りない部分は誰かが補う、そこに自分が吸収できる部分はしっかり吸収し全員が過去にできなかったことは現在できるようになっていることが自分含め会社全体が成長できていると実感しています。
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：日々関わる方は子供が多くコミュニケーションがより重視される点ではありま
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：未経験のかたでも十分仕事はできますが入社してから教室の運営をする上で
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：大企業のような研修はありません。最低限、こういう意識でやりましょうく
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
福利厚生：大企業で見られるような様々な福利厚生面は難しいです。保養地があるだとか
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
給与水準：一般企業に比べると額は高くありませんが、時間的に決まっていて定休日があ
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：自ら積極的に行動し、何事も考え、変化させようとする気持ちがないといけな
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
成長・キャリア開発：子どもたちからいっぱい元気をもらい、さまざまな人と関わること
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：さまざまな人と関わり、自分の考え方だけでは、通用しないということがわか
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
働きがい：教育業界全体に言えますが、生徒の成長を日々実感できます。また生徒に合わ
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
教育・研修：勤務地が一緒であればよいが、勤務地が異なる場合いつでも上司が隣にいる
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口コミ投稿日：2019年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日
評価制度：小さな会社ですので評価制度が明確になっていません。大企業のようにマニュ
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株式会社夢尊のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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