医療法人社団COZYの成長・働きがい

成長・キャリア開発：未経験者からの入社が半数ほどで、歯科での一通りの流れや材料の名前、使い方などを教えることに力を入れているが、一通りできるようになったスタッフに対して、そこからの成長を手助けする事ができていないように感じます。患者さんとより深くお話をして、どんな治療を選択していくかの相談役になれるTC(トータルコーディネーター）は現在1人しかおりません。当院で経験を積み、勉強することで資格取得も出来るので、今後は更なる支援をしていこうと思っております。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：受付は受付、助手は助手、衛生士は衛生士と、それぞれの分野によってそれぞ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：医院として参加してほしいと任されるセミナーや、個人的に参加し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：わからないことも一つ一つ丁寧に優しく教えてくれるので本当に有難いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：新人スタッフさんには、まずは委員理念を理解していただき、身だしなみな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

成長・キャリア開発：毎回、仕事後に1日を通した反省を行う事で、次に仕事をする際の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：チャレンジした事ない事でも積極的にやらせていただける。また患者さんに感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

成長・キャリア開発：仕事を通じて責任感、やりがい、社会貢献をすることの大切さを学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：新人スタッフさんには、新人マニュアルを元に、器具の名前から、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：すべての治療において、院長と診療後にフィードバックしていただく事によ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：医院として参加してほしい、また、個人的に参加したいセミナーな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：職場の上司から、仕事のチャンスを与えてもらいトライする環境が整ってい

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会社名	医療法人社団COZY
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.ohta-do.com/
所在地	神奈川県相模原市緑区原宿2丁目7-1

設立年	2012年
代表者	太田靖昌
※ 一部、四季報データ参照

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