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医療法人社団活寿会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：インセンティブの制度があり月によって目標額が変動致します。個人ごとのイ
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：実力主義年次に限らず、普段の業務に対する姿勢、数字で昇進が可能。20代
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：会社自体が柔軟に変化していくので、それに応じて制度も変化していきます。
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：チーム目標に対してのインセンティブがあることが特徴。自分たちであとどの
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半年に一回各職種別にきちんとお仕事ぶりを評価して頂けます。研修制度や教
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年齢、職歴関係なく評価していただけると思います。昇進するための項目など
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:毎月頑張れば院全員がインセンティブを貰えます。評価
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口コミ投稿日：2019年03月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日
評価制度：年に2回の評価をするタイミングがありますが、人事考課も全体目標、個人目
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口コミ投稿日：2019年03月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日
評価制度：理不尽な評価を受ける事はまずありませんが、定期的に上司との面談があり自
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