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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
配属先の上司による
上司のやりたいこと、やろうとしてることが理解できないときつい。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によるが、上司は何でも相談に乗ってくれる
良いアドバイスが貰えるかは何とも言えない

ダイバーシティ・多様性:
特に無い

口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 家づくりプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務期間に関係なく、契約数に応じて明確な給与基準があるので、給与制度は
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:入社後のしっかりした研修はない為、未経験での入社は結構大変だ
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 回答なし/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は契約をたくさん取れば、すぐに給料が上がるみたい。コーディネーター
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回答者: 男性/ 家づくりプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業もなるべく減らそうとしている。店長によ
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回答者: 男性/ 家づくりプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:福利厚生は、そこまで充実していない。普通だと思う。まだ若い会社のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日にも関連企業から連絡が来る持ち帰りの仕事もある有給は割と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長性・将来性:建築業界未経験で入社しましたが、専門知識など先輩スタッフたちは丁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:基本的に週末の土日や祝日(世間一般的にでお休みの日)は、ご新規のお客が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
入社理由・入社後の印象:福工房を知ったきっかけは、職業紹介の方が教えてくれてこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金は無い手当は期待しない方がいいオフィス環境:配属先による新しい展
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 8万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 15万円
給与制度:固定残業を超えると指導される早めに勤怠処理をしろとも言われる評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:お客様あっての仕事になるので、休日に出勤し、お客様とお打ち合
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに残業しても残業代は一律である。 経理がうるさいので、高速を使うと
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:入社後の教育は各支店に任されているので、支店によって社員の実力ににム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
多様な働き方支援:特に気になるとこという訳ではないですが...働き方については個
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
給与水準:個々の頑張りをしっかりと評価してもらえます。やったらやった分だけお給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:「家づくりを通して出会った人を幸せにする」これが?工房の社是にで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
会社の安定性:会社がキレイ ホテルオーレで働ける あとは住宅展示場だからそこそこキレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:会社全体のありかたとして、成長を想っています。また、人間としての
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:お客様に「福工房に来ると元気になるよ」とか、「あなたとお家づくりをした
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:仕事に対するやりがいは人それぞれで、個性もあります。情熱をもって今の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】育っている人を使って行く、という印象が強く、
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回答者: 男性/ 家づくりプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、フラットな組織だと思っていたが、心理的
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、みなし残業を採用してますので、どれだけ残業しようとも金額は一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職の器でない方でも
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回答者: 回答なし/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の弱み:評価制度があるようでない。コーディネーターは管理職になることがない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給休暇の取得に難があります。冠婚葬祭での休みですら取らせて貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:人を幸せにする為に会社一丸となって、良い家づくりに一生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:友達の結婚式の為、有給休暇の申請を出しても、その理由では許可
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 家づくりプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアパスの制度は、特にないため、自分で勉強し成長する必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が管理職に複数名い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司や先輩が残業していると、部下や後輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】上司が残っていると部下は帰れないという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:隔週火曜日、毎週水曜日が休み固定の為、予定は立て易いです。固定
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