回答者： 女性/ カスタマーサポートSV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中間管理職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価が高ければ高いほど、上限はありますがインセンティブを多くもらえる制度です。ただ、お客様からいただく評価も大きく左右しますので、実力だけではどうにもならない部分もあります。
賞与はないです。
評価制度:
昇進に関しては、中間管理職の増員が必要になった場合に行っており、中間管理職やマネージャー側から成績や適性などを考慮して推薦・決定する流れとなります。ですが、誰にでも昇進のチャンスはありますし、他の会社とは違い若くして管理職を経験することもできるので、その点は自身の経験や今後に役立つと思います。
評価が高ければ高いほど、上限はありますがインセンティブを多くもらえる制度です。ただ、お客様からいただく評価も大きく左右しますので、実力だけではどうにもならない部分もあります。
賞与はないです。
評価制度:
昇進に関しては、中間管理職の増員が必要になった場合に行っており、中間管理職やマネージャー側から成績や適性などを考慮して推薦・決定する流れとなります。ですが、誰にでも昇進のチャンスはありますし、他の会社とは違い若くして管理職を経験することもできるので、その点は自身の経験や今後に役立つと思います。
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回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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