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コベルコ建機日本株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助は7〜8割程度あり、ある程度自分で住む場所は決めることができる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:定期的に研修がありスキルアップやキャリア形成も可能である。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分である程度スケジュールを組んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は何もしなくても年に一度、月額数千円程度の昇給がある。あとは社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいことに関しては、どんどん提案し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】全てはノルマ達成に向けての動きになる。それも毎年去年を
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:充実しているオフィス環境:建て替わった工場などは綺麗だがまだまだ古い工
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性が虐げられている場面などには出くわさないので待遇はいいと思
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:出張などでの講習。働きがい:整備士としてお客様から褒められた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地については考えがかなり広く実家近くを希望し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、話しやすい方が多いです。営業で活躍され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
働きがい:若手から大きな会社を任せられるので、緊張感を持って仕事に臨める。基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:年次で研修あり。必要な資格は会社費用で取らせて貰えるが最初以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり役職者と仕事をする機会は無い。基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格は会社負担でとらせてくれるためそこも良いところ。研修も数
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりイメージと変わらずお客に怒られては直す。の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったように思う。営業所の女性は、コンビニ店員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:客層が土木や解体などの比較的難しいところをターゲットに
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列がいまだにある。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性は極めて少なく、管理職もごく僅かしかいない。そもそも業界的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が働けるのは事務職か本社スタッフだけなので営業や整備、また
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であるため女性は少ない。慣れてしまえば働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業所によっても異なるが、直行直帰があるために自分でスケジュ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスが2回評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所

4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:業種柄女性の応募、採用数が少なかったためか管理職はまだまだ少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:実行できればまさに客の心を掴むものだと思う。ただ実際に行動に移す
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:必要な資格の取得には、全て会社負担。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分でスケジュールを組んで行動し、
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多かった。これは職場に
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性の数はかなり少ないため、少し気を遣うこともあるかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:バブル体質をそのまま貫き通しているかのような会社である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:上に立つ人間が現場のことを知らないために、かなり無茶なことを言われ
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員が殆どであるために重宝される。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業展望:今後の建設業界はどうなるか分からないが、無くな
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