口コミ投稿日:2021年08月17日
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
株式会社ライフプラザアドバンスのカテゴリ別口コミ(6件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフプラザアドバンスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一年間の査定を元に次年度の給与が決まる。個人での目標と店舗での目標があり、どちらかが悪いとどちらかが良くても足を引っ張られるシステムで、働く仲間や店舗の雰囲気、集客次第。うまくハマった場合でも店舗異動があると状況が一気に変わる可能性があり、怖がっている。
評価制度:
「MBO」という結果に繋がる途中の行動対する評価(個人+店舗の成約率、成約件数等)と店舗、個人の売上での総合評価。
「MBO」はあしたのチームという企業の評価制度をサブスクで導入しているようだが、店長との関係性によって評価をしてもらえない可能性や、そもそも目標の付け方が曖昧だったりするので使いこなせていない。