回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：飲食業ですので、土日祝日など繁忙日は休みが取りづらいです。バイトで仕事出来る子がいる、とか、店舗に社員が揃ってるから休んでもいいよ、とか、俺らが頑張るから休んでいいと言ってくれる上司。ちゃんと相談すれば休ませてくれる上司や環境はあります、絶対に休めない訳ではありません
株式会社ジーエスアールのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社ジーエスアールの回答者別口コミ（3件）
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月27日
- 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月20日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
株式会社ジーエスアールの職種別口コミ（19件）
株式会社ジーエスアールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジーエスアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：お金はある会社ですが、人が足りてません。どの店舗も人がいないいないと聞いていました。人手不足は、会社というか、飲食業界の問題なのでしょうがないとは思うが、もっと会社からアクションを起こしてほしいなと思う部分が多かったです。お店の営業は人がいないとできません、気合いでなんとかなる問題ではないのです。
株式会社ジーエスアールの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
女性の職人さんも多くいらっしゃいますし、現場で何年かやって本社に行きたいと異動希望を出せば行けるかもしれないです。女性副店長も実際いますし、年に3回昇級試験があるので女性もはたらきやすいとぉいます
女性の職人さんも多くいらっしゃいますし、現場で何年かやって本社に行きたいと異動希望を出せば行けるかもしれないです。女性副店長も実際いますし、年に3回昇級試験があるので女性もはたらきやすいとぉいます
株式会社ジーエスアールの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
研修などは結構あります。
最初の1年は5回ぐらいありました。
働きがい:
お客様と接することが好きな人にはむいているかもしれません。常連さんと仲良くなれば結構楽しいかもしれないです。
あとはほかの回転寿司には無い自分達の手でお寿司を握るということはこの会社の強みだと思います。
研修などは結構あります。
最初の1年は5回ぐらいありました。
働きがい:
お客様と接することが好きな人にはむいているかもしれません。常連さんと仲良くなれば結構楽しいかもしれないです。
あとはほかの回転寿司には無い自分達の手でお寿司を握るということはこの会社の強みだと思います。
株式会社ジーエスアールの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社ジーエスアールの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
一般社員のうちは、ボーナスは自己評価による割合が多いが、昇進すると店舗売り上げ等の実績によって決められる
評価制度:
寿司の握り、巻物の試験に合格→主任
真鯛を捌いて寿司ネタにする試験に合格→チーフ
ペーパーテスト、面接→副店長、店長
各試験年3から4回程
一般社員のうちは、ボーナスは自己評価による割合が多いが、昇進すると店舗売り上げ等の実績によって決められる
評価制度:
寿司の握り、巻物の試験に合格→主任
真鯛を捌いて寿司ネタにする試験に合格→チーフ
ペーパーテスト、面接→副店長、店長
各試験年3から4回程
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーエスアールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーエスアールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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