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株式会社ホテルWマネジメントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:育児中の女性社員は残業をしない契約らしく、5分以上残っていると
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:いろんなブランドのホテルをどんどん展開しているので、自身が希望すれば
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日がすくない多様な働き方支援:基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
多様な働き方支援:残業になって終電に間に合わないことがありますが、タクシー代を支
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
オフィス環境:執務スペースは問題ないです。立地も便利の良い所にあるので問題ないで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:外資系なので、基本勉強会などは英語です。ホテルから代表で1人が参加し
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォションホテル京都 ハウスキーピングアシスタントマネージャー/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の昇格もけっこうありました。働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:数日ですがシフト希望が出せるので、旅行にいきたいときなどは予
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:会社設立から3年経っていないが、それでも離職者は続出。設立1年目に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月02日
勤務時間・休日休暇:30日の月も、31日の月も、毎月9日間休みと決められており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:海外からのお客様が多いので、接客、電話対応などでも英語を使う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時も入社後もろくな研修は無い。年に数回研修があるものの、お遊びの
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:男女比半々くらい。女性スタッフもリーダーとして活躍している人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:英語がたくさん話せる。ということ以外なにも学ぶことはありませ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性は夜勤を免除されるので、そういった面では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、土日祝日に出勤し、平日が休みのこともあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1度人事評定があるが、殆ど全員が同じ評価をされる。キャリアアップに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアの提案はしても問題ありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:会社の環境には問題が多々あると思いますが、お客様に喜んでいただけたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:休憩室や更衣室に冷暖房が完備されておらず、窓もないので空気がこもっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:手当ては法令で義務付けられたもの以外は全く無い。ただ、年に1度抽選回等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、シフトが終わればすぐに帰ることができます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数万円しかなく、年収も200万円台前半です。手取りで月15万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:人員不足もありますが、いつなくなるかわからない会社だと感じていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度について具体的な説明はないのに、なぜかボーナスに反映されていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:接客業なので、英語力やコミュニケーション力はは伸びるかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:住宅補助などの手当ては一切ありません。交通費は支給されますが、上限があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援などの制度は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため有給は取得しづらい環境です。人員さえいれば、規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
会社の安定性:いつかつぶれてもおかしくない会社だと思います。ボーナスも数万円しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業は人手不足と、部署にもよるとおもいます。人がいれば、ほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:とてもきたなかったです。更衣室、休憩室は、快適に過ごせるように改善
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:シフトは、何人か休み希望が被ってしまうと譲り合いですが、人が足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:英語のスキルがあがること以外は、なにも成長を感じることができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:業界的に休日の数は非常に少ない。他スタッフとの兼ね合いもある
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