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株式会社エスジーエム大富のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社エスジーエム大富の回答者別口コミ（2件）

  • 知らん 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年07月22日
  • 保守点検 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年10月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エスジーエム大富の職種別口コミ（9件）

建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社エスジーエム大富の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 知らん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスとゆうか毎回毎日現場が違うので家を出る出発時間もバラバラ。工場のように同じ時間に始まる同じ時間に終わる仕事じゃないので体調管理が難しい。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは無し。現場によっては早帰り出来る場合もあるが、時間合わせなのか無駄に定時1時間前まで待機してる時もある。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社エスジーエム大富の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月29日
企業カルチャー・社風:
アットホームが過度に強いので、入り込むコミュ力が無いとキツイ

組織体制・コミュニケーション:
職人気質なベテラン勢が多いの苦労する事はあるかも

ダイバーシティ・多様性:
無い

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株式会社エスジーエム大富の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月29日
女性の働きやすさ:
手は油臭くなるし、汚れる
高所作業なのでオススメはしない

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株式会社エスジーエム大富の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 知らん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:
自分で覚えようと努力をしないひとは成長もしないし、仕事を教えてもくれません。支援制度はあるのか無いのかよくわかりません。

働きがい:
簡単なメンテナンスであれば別に毎日やっていても苦では無い。しかし、たまにある工事になると一転して力仕事オンリー。メンテナンス班なのに工事とかやるん？と思った。

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株式会社エスジーエム大富の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 知らん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単なメンテナンスのみの仕事であれば続けられました。しかし、たまに力仕事の工事や、環境の悪い営業所での夜勤待機なんてとてもやってられません。
入社一ヵ月ほどは簡単なメンテナンスのみでしたが、日を重ねるごとに覚える点も増えていき、募集内容とは違う事も増えていったので限界を感じました。

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株式会社エスジーエム大富の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 知らん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
競合する同業者が少ないので現場は無くなりません。むしろ人手が足りません。

事業の弱み:
競合他社の価格競争には弱いんじゃないでしょうか？

事業展望:
めんどくさい現場は適当に仕事をこなすようなやり方をする節があるのでそうゆう現場は他社に取られまくりです。

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株式会社エスジーエム大富の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 男性/ 保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給自体は無いと思っていい。
勤続年数などを考慮して宿直の夜勤の手当が上がっていく
賞与は無し
一般企業と比較したら手当は少ない

評価制度:
現場仕事なのでペアを組んだ相方に非常に左右される
昇進や昇格は望めない

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