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株式会社COLORの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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契約社員
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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な基準はなく根拠はあまりないようでしたが、業界水準から言えば比較的
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:休日は割りと自由がきき、自分の仕事が完結していれば代休等フレ
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:代表が一部の事業所に居る為、指揮系統が上手く機能していない
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:当時は特に無かったと思います。オフィス環境:オフィスは駅地下で路線の不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
多様な働き方支援:家の購入についての流れや、フローリング、床材の種類、その他住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:住宅へのコーティング施工を行い、劣化、汚れの軽減や手入れを楽にす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:反響型の営業となるので、フロアコーティングやハウスコーティングに興味の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:建築業界の仕事には珍しく、しっかり休めて働きやすい環境はつく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
雇用の安定性:まだまだ新しい業界なので、これからコーティング商品の受容が伸びてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業理念の浸透:「家を大切に想う気持ちに寄りそい、真の価値を提供する」というビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:職種と、自分自身の裁量や仕事の進め方にもよるが、繁忙期や担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ組織も会社も構築中で、現状の仕組みや、歴史を理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:新築の一戸建てやマンションでのサービス提供が中心になりますの
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
成長・キャリア開発:一般的に知られていないサービスのため、まずは商品について理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:会社がまだ発展中のところもあるため、部分的にルールが決
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