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蒲田リハビリテーション病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
明るく働きやすい職場環境です。寮もありますが入れるかどうかは空き次第です。また、看護師が優先になります。通勤手当は上限3万円、住宅補助は賃貸・持ち家に関わらず1.5万円支給されます。

オフィス環境:
駅から遠いですが徒歩可能です。近くに飲食店などは殆どなく、食事は自身で用意するか社員食堂で取るかたちになります。
職場はとても綺麗で明るい雰囲気で、働くための設備も豊富です。休憩スペースは少ないです。

蒲田リハビリテーション病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本定時で終わりますが、その後業務などの残業があり帰宅時間は人によりばらつきが大きいです。作業効率にもよります。
365日稼働しているため年末年始の休暇などは希望制で確実ではありませんが、有給はとても取りやすく休暇調整しやすいです。上司に勤務形態の相談もしやすいです。

多様な働き方支援:
全て実働で現場での仕事になります。管理職になると外部業務も増えます。
現在わたしは時短勤務中ですが、指定の勤務時間内に全て終わるよう業務も調整されています。

蒲田リハビリテーション病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいです。
経験年数に関わらず考え方やアイディアを採用されます。
挑戦したい人には機会の多い職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に話しやすく、体調不良時の相談などもスムーズに応じてくれます。子供の急な体調不良に応じることも出来ます。

蒲田リハビリテーション病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:
女性は産休が取りやすい。また、有給も事前に申請すれば比較的取りやすい環境である。ただ、年末年始も病院はしまっているが、入院している患者のリハビリは行っているので、リハビリテーションスタッフは出勤しなければいけず、年末年始も働かなければいけない。

蒲田リハビリテーション病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:
若い方は、急性期病院である程度経験を積んでからの方がいいと思います。リハビリ専門なので、新たに学べることは少ないですし、何かあった時も急性期での経験がないと対応ができないとおもいます。

働きがい:
他職種とのやりとりが多いので、チーム医療を体感できているのが良いところだと思います。

蒲田リハビリテーション病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、強いて言えば、想像よりも若いスタッフが多いと感じました。

蒲田リハビリテーション病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給は役職につく毎にあります。役職につくには上司の評価が必要ですが、評価には具体的な基準がなく個人の意見が尊重されることが多いです。
賞与は基本給の4.2ヶ月分ですが基本給が低いためあまり多くはない印象です。

評価制度:
昇進の基準は殆どなく、上司の個人的な判断や評価に基づいています。上司の評価と周囲からの評価に乖離があることもしばしば見られます。