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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:半休などを取る必要が無いので、有給の消化は普通に働いているとある意味難しい。計画的に有休を取るために計画的に業務を進める必要がある。(代わりに担当してくれる担当者は日本にいないため)

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:完全裁量労働で職種による縦割りなので、余計な仕事が回ってくることはほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:主体性と計画性が必要で、ローカルに上司や同僚がいつもい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:デスク、備品含めて環境は良いとは言えない。パーテションの無いデスク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー休日以外に創立記念日とクリスマスが会社の定める休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:グローバルチームの日本ロケの人が日本の法律上日本会社に所属している感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:日本的な煩わしさはほぼ無い。監督者も居ないので自己管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:女性では無いので正直わからないが、女性の人数が多いので独特な女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:リモート勤務、フレックス勤務が基本なので子供のいる家庭でも働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、完全自己管理でタイムカード等の提出書類は一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるため自己管理が必須。残業手当などは基本的に無
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