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ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の回答者別口コミ(1件)

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ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の職種別口コミ(15件)

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ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:委託業者としての立場だが、全国区の会社なので、福利厚生はしっかりとしている。衛生的にマニュアルがきちんとなされている。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:正社員、所長の立場の人は、サービス残業は当たり前で、残業手当もつかない。毎月、会社として決められた休日はあるが、休みは少ない。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:厨房業務のため、資格を活かして専門的を活かしてお客様へサービスを提供し、喜ばれる食事を提供する。常にお客様の気持ちに寄り添ったサービスで、感謝される仕事である。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:正社員でも育児休暇は確定したものではない。その他の人は、育児休暇などは取れない。(会社として認めているかもしれないが。)女性は子育てに関しての条件はあまり良くない。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:毎月、地区単位で所長会議を行い、会社として統一感をはかり、データ分析して、売り上げを伸ばす計画を図る。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:委託業者なので、肩身が狭く、立場が弱い為、クライアントの要望に合わせて多少、無理をしても業務をこなさなければならない。

ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員のボーナスは3千円未満であり、働く意欲はなくなる金額である。会社独自のお歳暮、お中元があり、マネージャークラス、所長クラスは、強制的に暗黙のノルマがある。