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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パート社員のボーナスは3千円未満であり、働く意欲はなくなる金額である。会社独自のお歳暮、お中元があり、マネージャークラス、所長クラスは、強制的に暗黙のノルマがある。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:正社員でも育児休暇は確定したものではない。その他の人は、育児休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:厨房業務のため、資格を活かして専門的を活かしてお客様へ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員や準社員は、ボーナスがある。月1.5くらいのボーナスである。月の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:正社員、所長の立場の人は、サービス残業は当たり前で、残業手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:委託業者なので、肩身が狭く、立場が弱い為、クライアントの要望に合わせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:委託業者としての立場だが、全国区の会社なので、福利厚生はしっかりと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:委託業者として病院なり施設、工場などの社食で厨房業務を行う。委託業者と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:正社員の場合は、育児休暇は何とか取れる。地域によってエリアに各
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:正社員とは名ばかりで、本社採用、中途採用では、雇用条件や待遇が違う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:サービス残業については当たり前な状況である。栄養士は発注業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:毎月、地区単位で所長会議を行い、会社として統一感をはかり、データ分析
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:所長会議で、上層部より業績不振の事業所は、実績不振の理由を会議中に名
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:パート社員は、人件費削減により、しっかりと時間厳守で勤務体制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:あらゆるお客様に対応しなければならず、納得いかない場合
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ジー・エイチ・ホスピタリティフードサービス東日本株式会社の回答者別口コミ(1人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日