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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制で給与が変動、降格も日常茶飯事にあるので、別の収入源を持っている方がよい。もしくは配偶者の収入が高いことが必須。業績は減収傾向かつ役員(同族)+事務の比率が高いので、直接部門にとっては厳しいといえるでしょう。また、顧客の倒産や廃業も多く、今後は大変かと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:一言でいって、行き当たりばったり。事業所(下関、山口、周南)によっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:地元企業の経営状況をリサーチしてレポートを提出する。提出枚数やトピック
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長のための取り組みはなく、自分でノウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:【目標の決め方】前年度の実績をベースに年間の目標を立てる。これも基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的に外に出ていれば自由です。また、契約が多く取れれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:拠点単位での情報の共有等は、ほとんどありません(過去はあった)。退職者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企業の経営者やキーマンと接
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日制だが、持ち帰りの仕事もある。 歩合制で給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:外務員は訪問先のスケジュールに合わせて休憩をとることに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【個人の裁量】日々の活動では、個人の裁量で動ける。一方で、責任も全て自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールを組むことができる。建前上の残業はあまりな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:昔ながらのやり方なので、新しいものを追求しなくてよい。ただ、営業力は要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:降格が日常茶飯事にある。拠点によっても差がある。退職金は僅かで、65歳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は基本的にいない。入ってももたない。した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:地元企業の社長や幹部と会うことができる。倒産情報などがわかる。仕事は手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:あと10年ぐらいは持つと思う。ジリ貧状態にはあるが、急激に売り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身者は自宅に住んでいる、妻帯者は配偶者の収入が多ければ何とかやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:保守的なので変化を好まない人には向いている。基本的に個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:外回りの社員には専用パソコンがない。基本的に手書き中心。社長の机に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性は基本的に内勤で、外勤よりは定着率が圧倒的にいい。給料は多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の裁量で仕事ができる。パソコンが出来なくても大丈夫。とにかく営業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:何故か独身が多いため育休等の実績がほとんどない。仕事が単調で退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するのは自由。ただし、評価の対象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:時間になると事務所を閉められるので、夜仕事をすることはできな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:内勤のため、大幅な昇進は難しい。何故か独身が多い。外勤者(男性
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:外務社員は専用のパソコンがないので、手書きが鍛えられる。転勤がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性(内勤)は比較的長く続く。ノルマがない。残業もほとんどない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどないが、たまにこちらが得ていない情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:自分で工夫して頑張れば、人脈が増える。経営者とのコミュニケーションがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は入れない方がよいと思う。よそに行っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:手書き中心の環境のため、ITに強い人にとっては厳しい。新規営業(飛び込
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口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身で親元にいれば何とかやっていけると思う。ボーナスはゼロではない。公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:多拠点との連携はほとんどない。自力でのスキル習得が必要。拠点によっ
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