回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：仕事量は極めて少なく、半日以下の仕事量ですので、一日中、会社に居ることそのものが極めて苦痛です。給与を受け取るためには、1日8時間会社に居ることが必要ですので、給与に対する見返りとして会社に居なければならないと感じることになります。
ポジフレックスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ポジフレックスジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）
ポジフレックスジャパン株式会社の職種別口コミ（17件）
ポジフレックスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ポジフレックスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
ポジフレックスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
ポジフレックスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
教育・研修：作業者職レベルの教育以外は全く仕組みはありませんので、この会社で成長したいという人には全く向かない会社で、これまでの経験と知識だけで仕事のできる人しか、適用できません。内部教育制度は皆無で、e-learning制度なども全くありませんので、外部に出ることになりますが、その為の経費は一切、準備されていません。とにかく、この会社で成長の余地はありません。
ポジフレックスジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
ポジフレックスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
成長性・将来性：日本におけるPOS市場は、世界的もトップに入る数社でシェアのほとんどを占められています。そこに技術力、品質力の皆無な外資系が参入する際のメリットは価格だけで、低価格を売りにしますが、ハードウェアだけで、SIもソフトウェアも出来ない会社、所謂、箱売りだけでは事業の成長が見込めないのは、もう数十年前から自明です。POS機は数年(5年程度)に一度の入れ替えをするだけの市場ですので、毎年、決まった販売余地がある事業ではありません。日本ではコンビニエンスストアやスーパーなどの大手顧客には、サーバーやデータ処理等のシステム、SIを柱にした事業がそのソリューションですが、箱売りだけのビジネス方針では歯も立ちません。従って、成長性・将来性は皆無です。もっとも、設立2年程度ですから、数字はゼロからの出発でこれを成長と言うのは、言葉の誤りで、将来性は期待できません。
ポジフレックスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月18日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：新たな募集では年俸額が改訂されているようですが、台湾の会社はどこも極めてケチです。実績と経験で優遇と募集事項に記されていても、交渉の余地はありません。福利厚生やその他の手当は一切、ありませんので、通勤費以外では、この年俸額が給与そのものです。賞与も一切ありません。日本支社では利益が一切上がらない構造ですので、賞与も出なければ、遠距離出張手当や海外出張時の手当や日当も、日本支社のみ、一切支給されません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ポジフレックスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ポジフレックスジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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