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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業理念の浸透:HomePageに記載された理念は実態とは異なっており、単純に売上だけを追求する会社である、というのが実態。実際に正社員が勤続する理由を聞いてみると「給料をもらえているから。それ以上でも以下でもない」という社員が多い。そのため、HomePageに記載された理念がとても浸透しているとは言い難く乖離が激しい。
口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:売上至上主義であったため、エンジニアとしての成長はほぼ見込め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
仕事内容:Web開発、スマホアプリ開発など、基本的にITを使った開発や運用保守を
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単純に、営業での受注金額で評価されるのみであり、エンジニアに評価が向け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
新規事業への取り組み:自社サービスの展開は、会社の方針として行うことはありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:特に社員の働きがいを深めることができる福利厚生はありませんでしたし、今
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事の成果を売上のみで評価しているため、エンジニアとしてのやりがいを感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:単純に会社や業務の都合で休日出勤や深夜残業が求められるが、法
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
勤務時間・休日休暇:固定残業代の支払いがあるが、月100時間以上の残業を課せられ
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