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総務省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。総務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを187件掲載中。エンゲージ会社の評判は、総務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
情報通信は常に新しい変化と課題があり、時代の変化にキャッチアップするというカルチャーはある。風通しも特段悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
旧郵政は旧自治省、旧総務庁系とは人事系統が独立しているが、一応同じ組織内という意識はあり、対立関係にはない。
旧郵政は霞が関の中では特にフラットな人事系統

ダイバーシティ・多様性:
女性比率・女性管理職比率を増やすという目標のため女性を積極的に登用している。一方で女性だろうと男性だろうと同じ職位なら同じ働きを求められる。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:上司との相性にもよりますが、基本的には仕事の進め方などの裁

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:他の組織との比較はわからないが、厳しく詰めるタイプ

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回答者：男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地方自治分野/ 係員（総務事務官）

3.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:幹部職員を必要以上に尊ぶ文化があり、幹部への業務の方針の相

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:　若手の意見を積極的に聞こうとしている。すべての意見が通る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:他の機関への出向は多く、いい経験になる。人事交流は

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:ほぼ2年毎に移動があるため、幅広い業務に携わることができる

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回答者：男性/ 国会公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衛星地域放送課/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特段ないが、何よりも古き良き事例を変えずにいる

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:縦割りです。所管か所管外かで揉めることがあります。比較的風

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回答者：回答なし/ 国家一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上司によりますが、異動が多いため、停滞

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:とにかく年次が上の人が偉いという考え。能力ではんく年次で評

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回答者：女性/ 法律職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達の体育会系。年功序列であり、上のものの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:リーズナブルな上司もいれば、意味の無いポイントにひ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、概ね、極めて家族的な社風で、温かみを感

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:典型的な官僚組織。組織体制・コミュニケーション:課室の雰囲

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:旧態依然の縦割りが今も根強く残っている。そのため調

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:古い組織であることは

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:法令の制限、政治の制約はあったが、比較的自由にモノが言える

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義で

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:キャリアか一般職かで圧倒的な差があるにも関わらず、仕事の内

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厚生労働省

2.8

東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは、仮眠をとっている人が多いです... 続きを見る

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大阪国税局

3.0

大阪府大阪市中央区大手前１−５−６３大阪合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 非常勤職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。上司とのコミュニケーションを通じて改善され... 続きを見る

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防衛省

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東京都新宿区市谷本村町5-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

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企業カルチャー・社風:体育会系。先輩の言うことは絶対です。現在の社会で、このような... 続きを見る

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北海道開発局

2.9

北海道札幌市北区北８条西２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務課/ 非常勤職員

企業カルチャー・社風:若い人に挑戦する機会はあるとは思いますが、皆が手伝うので、挑... 続きを見る

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名古屋国税局

3.1

愛知県名古屋市中区三の丸３−３−２名古屋国税総合庁舎

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司次第です。毎年異動がありますので、雰囲気は... 続きを見る

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内閣府

3.0

東京都千代田区永田町１−６−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部局による差が大きいと思うが、風通しは悪い。組織体制・コミュ... 続きを見る

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航空自衛隊

3.2

東京都新宿区市谷本村町5番1号

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:職種に基づいて職務内容が明確にされていた。実際に航空機の運用... 続きを見る

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最高裁判所

3.5

東京都千代田区隼町４−２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 司法修習生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

ダイバーシティ・多様性:年齢や国籍やバックグラウンドが異なる人が沢山いて面白い。自分... 続きを見る

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経済産業省

3.5

東京都千代田区霞が関１−３−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よい。挑戦する機会もなくはない。... 続きを見る

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法務省

2.9

東京都千代田区霞が関１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 主任

企業カルチャー・社風:組織の意思決定はトップダウンの傾向があるので、風通しがいいと... 続きを見る

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会社名	総務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.soumu.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−２

従業員数	4238名
代表者	松本剛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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