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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:
午後からの勤務がメインで帰りは遅くなるが、残業はほぼない。
講習期間は午前中からの出勤となり勤務時間が長くなりがちだが、自己スケジュール管理次第で調整可能。

多様な働き方支援:
月の勤務時間内で出勤時間の調整可能
他教室の社員とのコミュニケーションはインターネット経由でのオンライン会議がメインとなる。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:相談しやすい運営手法がシステム化されているので、判断に迷う
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は講習会の売り上げが影響するため、実力主義。配属される店舗の規模に
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。組織体制・コミュニケーション:経営陣以下
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:一教室を任せて頂けることでマネジメントスキル、コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:成果主義:季節講習会の実績が賞与に反映される。自教室の規模拡大のモチベ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:新卒や業界未経験の育成ノウハウ不足を感じる。業界経験のある中
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:業界的な問題だと思うのですが、異業種からの転職と言う人はほぼ発生しな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:良くも悪くも裁量範囲が広く、自身のビジョンを持っていれば非常に働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:会社の就業規則では週休2日制で、社長も「休んでも良い」とは言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は50日~80日くらいと考えて良いと思います。原則、
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:新規店舗を次々に出していくように、成長意欲が強い。事業の弱み:拡大し
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:社員持株会あり福利厚生施設をインターネットサイトから利用できる。オフィ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業展望:少子化の中顧客の獲得が難しくなってくると思うが、企業理念が一貫している
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室の数字が良ければ、能力・経験に関係なく社長からの評価が高くなります
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理部長が現職でいる。休暇は自己管理を徹底すれば比較的取り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:残念ながら、良い点を挙げるのが難しいです。退職時に自己都合で
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:自ら育てるものと規定しているようです。フランチャイザーの研修以外は社
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