回答者: 女性/ 照明器具製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
残業は1年を通してほぼない。あっても強制的にではないため、自分のプライベートの予定を組みやすい。
有給も比較的取りやすいので、休みたい時に休める。
産休、育休もある。
働き方の改善点:
残業がほぼないので、給料が少ない。
会社公認で副業しても良いことになっているが、掛け持ちで働くより会社での給料を上げてもらって身体をしっかり休めた方が仕事でのパフォーマンスややる気も上がると思う。
回答者:正社員3名
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総合評価:3.3
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回答者:正社員3名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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220万円 | 16万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 220万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
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株式会社SANOの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 照明器具製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
産休、育休制度がある。
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
同ラインで他の人とかぶらなければすんなり取れる。かぶってしまった場合は、当人同士で話し合って譲ることある。お互いどうしても外せない場合は仕方ないのでお互い休みを取れる。
福利厚生の改善点:
ひとり暮らしや家族持ちからすれば、
住宅手当や家族手当があると嬉しい。
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