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藤和コーポレーション株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:
「上場を目指しており、ストックオプションの制度を検討しているから、みんな頑張ろう。」という話がありましたが、端から見ていると上場に向けた準備は進んでいない様に感じました。

オフィス環境:
建物は品川イーストワンタワーなので、品川駅から非常に行きやすい場所です。執務スペースもそこそこ奇麗です。コンセント付きの個人ロッカーがあり、携帯が充電できます。新たな部署を新設してみたり、退職者が多いせいで、数か月に1度は社員総出で大幅な席替え、デスク等の移動作業が発生していました。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:退職者が多い関係もあり、他社よりも高い給与で求人を出しています。営業の
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:国民の休日でも出勤日になる。ノルマ達成できないと、営業は休み
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はよくわからない。風通しなどは悪いと思った事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・基本的に賞与は歩合制。ただし、如何に業績を上げても屁理屈をこねられ正
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼゼロ、早く帰れて直帰もできるのでかなりよいかと思い
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:とくにない。通勤手当はある。退職金はほぼないと思います。退職金を貰える
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回答者: 女性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:自分次第で調整可能多様な働き方支援:リモートワークは、コロナ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は平均評価制度:全く不透明管理職の退職があっても下からの昇格ではな
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:よくわからない。だが、色々と学べる働きがい:とくに感じた事は
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回答者: 女性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:通勤手当3万まで退職金は積立月5000円オフィス環
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回答者: 女性/ 開発営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、直属の上司次第。女性が管理職につくま
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:部内、横の部署との繋がりは良い。ただ役員とのコミュ
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と仕事内容がかわり、なにもわからない状態だ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:そんなものは無いオフィス環境:立地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:他部署と協力して進める仕事が多いので、仕事上での他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の弱み:部署によっては煩雑な対応が多く、大変だと
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:よくわからないが、休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会長がいつも社
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
多様な働き方支援:リモートワークは全く受け入れ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、短期間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:直属の上司によって差がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
多様な働き方支援:リモートワークは出
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:オーナーな指示でコロコロ体制が変わるので、キャリアはあまり積
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:悪くはない。多様な働き方支援:定時上がり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、この点は割と普通で
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