回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ 職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
昇給・昇進スピード:
務めている部署にもよるとも思いますが、早い人は入社3年目で店長になる人もいます。年齢よりも能力を見て役職を判断される割合が多いと思います。1人で複数の担当を持つことが多いので、満遍なく知識がついてくると感じます。
評価・昇給制度:
昇給は年に1回です。面談が初期、中期、後期の3回あり、それぞれ目標立て、途中経過、振り返りを行います。目標を幾つ達成出来たか、目標数値に近づくことが出来たか、日頃の業務などが評価に当たります。
務めている部署にもよるとも思いますが、早い人は入社3年目で店長になる人もいます。年齢よりも能力を見て役職を判断される割合が多いと思います。1人で複数の担当を持つことが多いので、満遍なく知識がついてくると感じます。
評価・昇給制度:
昇給は年に1回です。面談が初期、中期、後期の3回あり、それぞれ目標立て、途中経過、振り返りを行います。目標を幾つ達成出来たか、目標数値に近づくことが出来たか、日頃の業務などが評価に当たります。
佐賀大学生活協同組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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