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クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:
通勤手当が2万/月が上限なので要注意。  自分は毎月五千円以上持ちだしです。  ショボすぎ。

オフィス環境:
会社建屋はあるが、ほとんどの人は客先がベースになる。  契約社員として派遣、請負業務で契約社員としてでなくとも、客先出社がほとんど。  あとは契約次第でリモート。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ Senior Software Requirements Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Automotive/ Senior Software Requirements Manager

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
配属プロジェクトによりますが、自分の場合勤務時間は週に45時間を超えることはめったになく、有給年休は自由に使えました。年に1回長期休暇(2-3週間)をとっても問題ありませんでした。
ワークライフバランスはとてもいいです。

多様な働き方支援:
又配属プロジェクトによりますが、自分の場合コロナ過以降勤務はほとんど在宅で行っております。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ Senior Software Requirements Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Automotive/ Senior Software Requirements Manager

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:
顧客へのフォーカスは強い一方社内での交流やコミュニケーションほとんどありません。
コロナ前は定期的に上司との会議や会社のイベントは行われていましたが、コロナ過以降コミュニケーションはほとんどメールベースとなり、現在会社とのつながりはかなり薄めております。プラス面で見れば、とても独立して自由な働き方となっております。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。 管理職・専門職にも、女性のかたが、普通におられます。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:
各種、E-LEANING  は充実していますので、あとは本人のやる気次第です。

働きがい:
お客様の業務に直結していますので、成果がわかりやすい(お客様に喜んでいただけたかどうか)。喜んでいただけたときには、働き甲斐を感じます。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたとおりです。 良いほうにも悪いほうにも、ギャップはありません。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組込製品技術/ シニアリードエンジニア

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:
各人の持ち味(得意分野)を合成し、熟成し、高次元で、お客様に届ける文化がある。

事業の弱み:
グローバルチームがコミュニケーションがとりにくくなったときは、真価が発揮できない可能性がある。

事業展望:
明るい見通し。

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ シニアリードエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
人による。  採用決定までかなり早い印象。  取りたい人には希望額を出すでしょう。  通勤手当が2万/月が上限でショボ過ぎ。賞与なし。  昇給については、まだ一年目で分かりません。

評価制度:
一応、イントラ内にシステムとしてある。  年間目標を決めて、上司と年2~3回定期レビュー、評価するタイブ。