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社会福祉法人栄光会 きよみず苑・京都東のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や自分の都合により増減している。
休暇は、有給の慶弔休暇のほか、ワーク・ライフ・バランスの充実のために法人独自の有給休暇が2つある。ひとつは本人や家族のbirthday・人間ドック・ボランティア・リフレッシュ・出産立会いなどで使用できる特別休暇。ふたつめは法定外の年次有給休暇で、法に定められたものと同じく理由は問わず、次年度に繰越も可能。
法定の年次有給休暇も、いまは時季指定義務があるので、そちらを遵守のうえ本人の意向をもとにシフトが組まれており、休暇が取りやすい環境となっている。

多様な働き方支援:
法人の基本方針に「やりがいと生きがいのある職場づくり」が掲げられており、特に女性が働きやすい職場づくりを目指しているもよう。出産して育児休業を経て復帰してもキャリアが確保され、さらに育児と仕事を両立できている職員が何名もいる。その他、ライフステージの変化に応じて柔軟にシフトが組めるなど、いろいろサポートがされている。

回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:複合型施設で、多様な利用者さんの、生活に合う施設です。サ高住、デイサ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:自分達で作った、食事やおやつなどを、食べていただき、喜
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:業務に関する一定の資格について、取得支援に関する規定があり、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+業務手当+調整手当+通勤手当+扶養手当。なとがあります。給与制
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:入浴介助(3〜4名)従来型だと約30名は他のスタッフと行います
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回。6月と12月に、合計基本給の2.5ヶ月分の支給があります。夏は1ヶ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:特になし。事業の弱み:全てが中途半端なので、早かれ遅かれジリ貧は避け
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:人を見る、観察眼。介護保険に関する知識。料理を作る事
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:多
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:法人の理念や方針が定められており、なかには「やりがいと生き
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:一般的な、定期検診はあります。変な宴会などなく、関わりのな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本的に、一部の人間の都合が最優先されるみたいで、頑
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働き方の満足点:夜勤の時間は短いので助かりますが、明けの日が休みになるので、翌日
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生らしい、福利厚生はありません。映画の券を貰える位です。一般的な
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:退職金、住宅補助などはあります。目に見えるような(社員旅行、忘年会)も
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:係数は、基本給の2.5ヶ月となります。6月と12月に支給されますが、支給日
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:職員は女性の比率が高く、法人も働きやすい職場づくりを目指してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:条件付き労働者(派遣、パート、子供、役職)から先に優先的に休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:人が居ないせいで、残業は4~5時間は当たり前です。夜勤の明け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
女性の働きやすさ:色々なツケを最終的に回されます。妊娠から育休終了。時短のツケも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤の明けが休みになるので、休んだ気がしない。また明けの日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
企業文化・社風・組織体制:面倒くさい人間が多く、関わりたくない。と、いうのが本音
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
仕事内容:介護職の現場にいます。利用者さんの、生活全般のお手伝いをします。食事(
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:法人に追い込まれた事で、やりくりして、シビアな仕事を構築でき
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:入社後数年は昇給なく、あっても数百円程度。評価は、上の人間と仲良
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:福利厚生は、共済会に入っていて、映画のチケットをくれます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
多様な働き方支援:副業は禁止です。リモートワークはありません。時短勤務の人もいま
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:働きにくく、なりつつあるようです。一部の利権者が、全てを支配し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】開設3年になるので、入居者さんのレベルは下がってきてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと言わず、面談もありませんでした。良くも悪くも言ってくれれば、修
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特養

1.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユニットケアと聞いていたので、もう少しゆったりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:不安に感じる事が多い。施設は2箇所あるが、古くからある施設は、ゆく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】古くから居る人間を、こよなく大事
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