同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都大田区蒲田４丁目２２－３住友生命蒲田ビル７Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】国際貨物輸送を通じて、貿易の発展に貢献できる...
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2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通４丁目１－１１上組本店ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるため、しっかりした会社なのかと思ったが、体育会系...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦１丁目８－１１ＤＰスクエア錦
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 施設/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用であったが、基本的なことを教えて貰ったり、研修を受け...
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3.1
愛知県常滑市セントレア１丁目１第１セントレアビル ３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 空港サービス部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:すごく煌びやかで華やかなイメージがあると思いますが、実際は体...
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3.0
東京都江東区千石１丁目４－９
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ ピッカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に力仕事でした。ルーティンワークなので、仕事はすぐ覚...
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3.0
東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞ヶ関ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から残業が多い会社とは聞いていましたが、その通りでした...
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3.2
大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内 航空会社南ビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:空を飛ぶ以外のことは全てグランドスタッフが行うため、想像以上...
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2.6
東京都墨田区堤通２丁目１２－２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】4勤2休だと給料が高い【入社後のギャップ】4勤2...
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3.2
沖縄県那覇市鏡水400番地那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 客室/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は那覇空港で働ける喜び入社後は社名が急に変わってしまっ...
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2.6
大阪府大阪市西区九条南１丁目１２－６２大阪市交通局本局庁舎 ６Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々バスに乗客として乗るのが大好きで、その気持ち...
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株式会社ロジクロス・コミュニケーションのカテゴリ別口コミ（23件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロジクロス・コミュニケーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 物流コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
なし。会社規模の割には、顧客規模は大きい。会社がゆっくり成長している印象。スタートアップやベンチャーとは真反対の社風。業務内容は案件次第であるが、物流センターの立ち上げ、マテハン導入等、いわゆる物流コンサルタントとして、現場が立ち上がった後の支援が多い印象。今後、組織が拡大していくペースに伴い、ギャップを感じることは増える可能性はあるが、それは個人の志向次第であり、入社前に確認する必要がある。一般的な用語で言えば、ワンプール制でインダストリー問わず支援を行う。テクノロジー領域は弱く、定量分析に基づく、物流改革支援、要件定義、オペレーション改善が強い。入社当時は、個人商店のような組織だったが、少しずつ人数が増えて、チームというか一般的な会社に近づいてきてはいる。ただ、急成長する事業戦略ではないので、スピード感をもって、刺激あふれる環境で仕事を進めたい人には、合わないと思う。どちらかといえば、基盤がしっかりしていて、安易に事業を拡大したり、投資をするようなことはしないので、他のコンサルティング会社の雰囲気に疲れた人や、基盤が安定している環境で働きたい人に向いていると思う。入社前でも質問すれば答えてはくれるので、気になることは聞いた方がいい。