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株式会社スタンダードファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
最低限の福利厚生がある。一方で住宅補助や退職金などはない。

オフィス環境:
渋谷から駅近の桜丘に綺麗なオフィスがある。
会議室、共有スペース等もある程度充実している。
近くにコンビニエンスストアやカフェなどがある。

株式会社スタンダードファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】定時は9時-18時。残業時間は人によってバラツキがある。【休日休暇】完全週休二日制で、休日はカレンダー通りに取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークは場合によっては可能。副業は原則禁止。

株式会社スタンダードファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦する機会は貰いやすい会社。部署/上長に左右されるが、概ね風通しは良い会社だと思う。

組織体制がコロコロ変わる。知的好奇心が何事にも旺盛で長時間稼働が苦にならない人には向いている会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
営業/エンジニア/サポートチームで部署が分かれており、組織間の交流は多い。社内イベント等はあまり多くない。
基本的に話しやすい人が多いが、一部コミュニケーションが取りずらい上長もいる。

株式会社スタンダードファクトリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
性別によって働き方に差異はない。産休や育休は制度としては存在するが、前例を見たことが無いので詳細は不明。

株式会社スタンダードファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
成長:若手ながらに多くの顧客を担当し、折衝経験を積むことができる点はメリットだと思う。
一方で数年すれば、ある程度業務にもなれるため新規でどんどん挑戦しないと業務がマンネリ化する。

働きがい:
お客様を若手のうちから担当できるため、ダイレクトで声が聞ける。導入支援を行う中で、役に立ったと肌で実感できるので、やりがいはあると思う。

株式会社スタンダードファクトリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に説明されたキャリアパスと実態にギャップを感じた。面接では職種を選択できると聞いていたが、実際には組織変革のスピードが速いことから人員配置の影響を受けやすく、希望職種には就けなかった。

株式会社スタンダードファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
強み:人材紹介業を対象としたRPA導入実績。

事業の弱み:
改善点:新規事業へのシフトがうまくいかない。
要因:離職率の高さから、人手不足が生じてリソース不足

事業展望:
当分はRPA領域で展開していく見込み。

株式会社スタンダードファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 0万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
【給与制度】固定残業代45h分込みの年俸制。【賞与】無し。【昇給】自身の成果次第で年に一度昇格のチャンスがあり、等級に紐づいた給与が支払われる。等級ごとのレンジは不明だが、周囲の話を聞く限り役職に就けばある程度上がると思われる。

評価制度:
実力主義。