回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 2万円 | 57万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
給与制度:
給与は他の新卒と比べても良かった。
コロナの影響で現在はどうかわからないが、賞与もしっかりでて、満足していた。
更に、寮の担当になるとプラスで7万円程の補助が出る。
しかし、住宅手当等は出ないため、若い教員は敷地内の職員住宅に住む人も多かった。
評価制度:
前のめりにやる気のある若手や、「なんか出来そう」な感じの人を管理職が感触で抜擢し、そういった人に仕事が偏っていた。
実力主義というより、やる気があり、しっかりこなせれば認められる。
体力があり、タフな人や、感性が鈍い人にはおすすめかも知れません。
給与は他の新卒と比べても良かった。
コロナの影響で現在はどうかわからないが、賞与もしっかりでて、満足していた。
更に、寮の担当になるとプラスで7万円程の補助が出る。
しかし、住宅手当等は出ないため、若い教員は敷地内の職員住宅に住む人も多かった。
評価制度:
前のめりにやる気のある若手や、「なんか出来そう」な感じの人を管理職が感触で抜擢し、そういった人に仕事が偏っていた。
実力主義というより、やる気があり、しっかりこなせれば認められる。
体力があり、タフな人や、感性が鈍い人にはおすすめかも知れません。
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回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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