口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月24日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
1.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
株式会社AIRIのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社AIRIの回答者別口コミ(6人)
- 特許調査部 / 特許調査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年11月30日
- コンサルティング事業部 / 社員 / 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月24日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月24日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特許調査部
9月末と3月末の年2回。会社の業績及び、各人が半期に実施した件数と評価点とに連動した金額となるが、良くて1か月分程度、悪いときは、寸志(1~2万円)となる。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
基本的に処理した件数に比例する。新人の指導係や新規区分応募で手当てはつく。