ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社東京遊楽の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

株式会社東京遊楽の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:これもほんと上司次第でかわる。同期でも全然違う、、なんてこ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗運営に配属になると2部制の為夜遅い、残業で朝ま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 8万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:1年目からしっかりと賞与も出る。能力が上がればそれなりに昇格も早く給与
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:借り上げのアパートが有り。家具家電つきなので転勤があっても特に不便はし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社東京遊楽で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社東京遊楽のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.3
岐阜県多治見市光ケ丘2丁目60-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:お客様の悩み、生活スタイルなど、様々なお話しをする中で、その... 続きを見る
3.5
静岡県御前崎市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回ですが、会社の業績によっ... 続きを見る
0.0
群馬県桐生市広沢町1丁目2912
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:目標達成、新人さん歓迎のご褒美ランチ、年4回の全体会会後の懇... 続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区相田1丁目1-333F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:実力主義に近い。認められれば定期的に昇給でき、同世代で比較し... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区南1条西4丁目4-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その人にあったライフスタイルによって勤務時間が決められるため... 続きを見る