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株式会社ケア・コートのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:【仕事の進め方】基本はあります。流れも確立されています。前任の方が丁寧に作ってある書面を見れば難しいことはなく、定期開催されている研修で実技は学べます。各自、外部の研修や交流会に参加するのも良い手だと思います。仕事の進め方を難しく考えることはありませんが、責任感を持つことは必要不可欠になります。些細なことでも質問して、違和感を感じたら報告することで、自分も周りも、いずれ仲間になる人にも、仕事を進めやすい環境になります。仕事をしやすい環境は、一人一人の意識で作ることができます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会が多く催され、全てに他者との交流目的があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】声をかけてはいただけますので、相談はしやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:社員もパートも基本的には、同じ業務をします。パートだか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:子育て世帯が働きやすいのは、独身者や正社員がフォローに駆り出さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:喫煙者の喫煙スペースが煩雑で、配慮が全くない。健康診断を実施してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は全くなく、せめて盆や正月は休みがほしいです。働き詰
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口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:外部より、研修講師を派遣して講義するなど、取り組みが必要だと思います
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:当たり前になければならないものであるから、特に良し悪しを感じたことはな
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:経理が遅く、税金が会社が払っていたことにならずに面倒事になったことがあ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:夜中緊急連絡で呼び出されるのは、心身に悪影響のため、夜勤者を増やして対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特別、数値が高い場合は、上司から心配され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りの意見を上司が拾い上げようと努力しているのがわかるから、信頼でき、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:パートや特に子持ちが優遇される職場であり、実際にそれを謳って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:職場をよい環境にしていこう、清潔感を保持しよう、季節感を取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:なあなあのところがあり、目をつぶってやり過ごしているこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:備品は充実していました。しかし、片付けや掃除が、時間内にできず、定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低すぎます。社員でも低いのですから、パートが低いのは言わずもがなです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:フォローしていこう。助けあっていこう。とよく聞きます。実行できて
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:申請すればするだけもらえます。早い者勝ちのようなところがあり
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口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。人が来なければ、月給は上がっていきます。後から入
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口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:子持ちは優遇されているが、それ以外は大変に忙しく、残業は
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:相談し、働きやすい時間帯で、都合よく働くことができます。面接
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:スキルアップはできる業界なので、資格保持者は優遇され、頼
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:パートや子持ち主婦は高待遇です。都合よく働くことができ、長期
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口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:基本的に全員同じ業務をする。その中で、手を成し述べることができる役職が
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口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】求人には、賞与有となっていますが、実質あ
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口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はパートならいくらでも取れます。しかし限度がなく、個
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