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株式会社ケア・コートの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
仕事内容:【仕事の進め方】基本はあります。流れも確立されています。前任の方が丁寧に作ってある書面を見れば難しいことはなく、定期開催されている研修で実技は学べます。各自、外部の研修や交流会に参加するのも良い手だと思います。仕事の進め方を難しく考えることはありませんが、責任感を持つことは必要不可欠になります。些細なことでも質問して、違和感を感じたら報告することで、自分も周りも、いずれ仲間になる人にも、仕事を進めやすい環境になります。仕事をしやすい環境は、一人一人の意識で作ることができます。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会が多く催され、全てに他者との交流目的があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】声をかけてはいただけますので、相談はしやす
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口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:社員もパートも基本的には、同じ業務をします。パートだか
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口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:子育て世帯が働きやすいのは、独身者や正社員がフォローに駆り出さ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:喫煙者の喫煙スペースが煩雑で、配慮が全くない。健康診断を実施してい
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口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は全くなく、せめて盆や正月は休みがほしいです。働き詰
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口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:外部より、研修講師を派遣して講義するなど、取り組みが必要だと思います
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:当たり前になければならないものであるから、特に良し悪しを感じたことはな
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:経理が遅く、税金が会社が払っていたことにならずに面倒事になったことがあ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
社内制度:夜中緊急連絡で呼び出されるのは、心身に悪影響のため、夜勤者を増やして対
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特別、数値が高い場合は、上司から心配され
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口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:周りの意見を上司が拾い上げようと努力しているのがわかるから、信頼でき、
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