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株式会社ケア・コートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
企業文化・社風・組織体制:社員もパートも基本的には、同じ業務をします。パートだから、社員だからと派閥ができたり、パートだからこれはやらないなどの気持ちは、残念に思います。結局、特定の方が尻拭いの日々を送り、疲れ、退職に繋がりかねないような気がしています。気持ちの良い、相手を思い合った交流になればよいなと思います。年齢や勤務年数や入社時期関係なく、お互いを尊重して敬語で話してほしいです。仕事をする上で、とても大事だと思います。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:なあなあのところがあり、目をつぶってやり過ごしているこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:フォローしていこう。助けあっていこう。とよく聞きます。実行できて
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東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:今後の高齢化社会に向けて様々な社会貢献に取組むことを企業理念... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によっては風通しが悪い部分がある。看護師との連携が上手... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のいたフロアでは、風通しがよく挑戦の機会も多く貰えました... 続きを見る
3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人員の入れ替えが激しいです。ですので、人材育成は手付かず。引... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員のことを事業の駒のように扱っておらず、一人一人を尊重す... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:保育園では職員同士がコミュニケーションを取りやすいことは必須... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】力関係は看護師の方が強い。体調不良時のバイタ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間の繋がりは殆どなく情報が伝わっていない。仕事や責任の押... 続きを見る
1.9
神奈川県厚木市田村町5-35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:施設によって異なります。介護技術面、知識力が強い職場もあれば... 続きを見る
3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 介護員
企業カルチャー・社風:人を大事にする、暖かい風土だと思います。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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