口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager
4.3
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ Senior engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager
4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 85万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager
4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 85万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 45万円 | 48万円 | 0万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 45万円 | 48万円 | 0万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 45万円 | 48万円 | 0万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.6
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プログラムマネージャー
2.0
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 45万円 | 48万円 | 0万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ プロマネ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 930万円 | 70万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 930万円 |
| 残業代（月） | 70万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ Senior engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ Senior engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 53万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 100万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ プログラムマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プログラムマネージャー
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 900000万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 900000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2019年04月22日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年04月22日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
リア・コーポレーション・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）
リア・コーポレーション・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（9人）
- プログラムマネージャー / プログラムマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年11月09日
- 品質 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月23日
- マネージャー / ロジスティクス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年04月12日
- Senior engineer 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年10月26日
- E-system / Sales Manager / Sales 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年11月10日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
リア・コーポレーション・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ E-system/ Sales Manager
完全年俸制で業績に応じたボーナスなどはなく、決まった額が淡々と毎月振り込まれる。業績は年次昇給に反映される。また個々人のパフォーマンス次第で年次昇給とは別に昇給することもある。
通勤手当、在宅勤務手当、転勤者への引っ越し補助などの最低限の手当はあるが、基本的には給料が全て。家賃手当などもないので大企業からの転職の際はGrossでいくら貰えるのか比較した方がよい。
評価制度:
一律でパーセンテージが決まる年次昇給はあるものの、年功序列的な側面はほぼ無い。自分より若い上司、自分より年上の部下などはごく当たり前にいる。パフォーマンス次第では非常に速いスピードでのプロモーションもありえる。一方で外資らしく、上司の社内での発言力が自身のプロモーションに強く影響するため、自身の能力ばかりが秀でていればよいというわけではない。