口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 防災インフラ/ 技師部長
2.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:派遣登録し、いくつかの派遣先で働かせていただきましたが、派遣...
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福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
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東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:官公庁の案件がメインで、民間の案件が少ない。...
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東京都千代田区麹町5丁目4
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルという言葉の響きは良いが、実際は日々資料作成に追われ...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職より基本給は多かったのですが、昇給や賞与が無かったので、...
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神奈川県横浜市中区山下町SSKビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:建築業で確認審査機関で認知していたが、当時長時間労働を防ぐ為...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:社屋内で、喫煙する方が多いのが印象的です。社屋の壁がタバコの...
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2.9
東京都杉並区阿佐谷南1丁目17-18池下ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員とはいえ、派遣型であること。研修がほとんどない。派遣な...
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3.3
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手だったから【入社後のギャップ】正社員と契約社...
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東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】いくつか応募したが、採用されたので入社した。【入...
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株式会社日本インシークのカテゴリ別口コミ(104件)
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最新の回答:2024年02月22日
- 準社員 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年09月22日
- 技術者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年08月17日
- 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2023年04月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本インシークの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
友人の紹介。HPを見れば、当時かなり成長を遂げていたこと、勤務地が便利なこと、年収が増えること、いろいろな分野の仕事を行なっていること等で、決断した。入社してみると、職場の雰囲気の悪さに愕然としたが。。
入社前に認識しておくべき事:
入社後、数年で現在の親会社のグループ会社となったわけだか、いい面は残業を減らす努力をするとか、コンプライアンスを徹底するとか、目標といて掲げていたが、まだ達成されていない。