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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
事業部長等になれば昇給はあるが、ただの社員の場合、基本的に賞与はない。
ただし、入社自体は比較的やる気さえあれば誰でも入社できるのでフリーター等で自分を変えたいと思っている若手の人にはお勧めできると思います。そして事業部を任されるくらいの活躍を出来れば、給与アップも目指せます。
社員であれば社会保険に入れますしアルバイトのかたでも自分から言えば入れます。社員には交通費は出ますがバイトの方には出ません。

評価制度:
事業部長になるようなひとは20代後半〜30代の方が多い印象です。ただしやる気がある人にはどんどん仕事を任せてくれる環境のため、声をあげれば昇進は見込めます。ただ自分の場合、昇進しても給与が上がらなかったため転職をしました。社員全体は30代くらいだと思います。結果を出し続けていれば認めてくれる環境ではありますので、結果を出せた際に給与アップのお話を持ち出してもいいかもしれません。
アルバイトの方には、成績に応じてインセンティブ等もあるのでアルバイトの方にとっては、環境がいいと思います。
ただ、営業や事務に向いてないという性格の方にとっては合う合わないはもちろんありますのでいろいろ検討されてみてもいいかもしれません。

口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
給与水準:自分の給与を自ら稼ぐというよりかは、高い目標を遂行し達成させ続ける事で
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 3万円 270万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 270万円
給与制度:どれだけ仕事量増えても基本昇給なし。役所なしの状態で管理職みたいな事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
新規事業への取り組み:常に新しい情報を取り入れてノウハウの構築を実践する事の繰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:個人の成長という事については、年齢性別問わず常に色々なことに取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:結果主義である分、目的である数字や売り上げに対し限られた時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:ビルのメンテナンスでエレベーターが点検中だと、8階まで階段で上がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
会社の安定性:設立7年目の若い会社なので、一部上場とかの大企業と比べたら、会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
福利厚生:社員旅行やBBQ、ボーリング大会、達成会など社内イベントが充実していま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:年齢や役職関係なく、やりたいことをチャレンジさせてくれ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:社保、交通費支給のみ。退職金なし。住
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アポインター

3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:勤務期間が短いのであまり分かりませんが、若い人が多く、固く
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アポインター

3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:派遣社員(アルバイト)でしたが、シフトをひと月で提出し、急遽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
会社の安定性:いいも悪いもベンチャー企業これは悪い理由というよりか表裏一体かもし
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 18万円 5万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当なし、福利厚生交通費のみ、泊まり込みに残業も必要評価制度:雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:仕事内容としてはどの職種でもその人にとって向き不向きがあるかと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:始業時間や働く曜日など希望通りのシフトで働ける点が良いところだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:社員やアルバイトなど雇用形態に関係なく接して頂けるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:40歳50歳になってもこの会社で働きたい!って思う人は少ないと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業自体は基本的にないのでその点は問題ないかと思いますが、就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:世の中にこれから普及していくもの普及しているものを自分をきっかけに増え
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:公共交通機関の交通費は全額、その他一切なしオフィス環境:休憩室等あるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:入社してすぐ、社員の方に電話の基礎から研修をしてもらい、初心者の私で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:入社して日は浅いですが、社長がとても若く社員・アルバイト関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
成長性・将来性:まさにうちの会社はスピードとの勝負って感じです。社会情勢の変化や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
福利厚生:福利厚生が沢山あると話は聞きますが、詳細を聞いた事がないです。誰に聞い
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アポインター

3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
働きがい:アポインターの仕事でしたが、言葉遣いや話し方など社会人として必要な部分
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アポインター

3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:男女の差別を感じたことはあ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:男性と変わらないが育休
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