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株式会社JR東日本サービスクリエーションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:プロジェクト制というのが今年度から始まり、主体性を持って働
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回答者: 女性/ アテンダント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自分で考えて行動したり、新たなことへの挑戦をたいせつにして
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:どんな個性的な人でも、一緒に仕事をする事はあまりないからか
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:色々な列車に乗らせていただけたり、何かしらのプロジェクトや
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回答者: 女性/ グランクラスアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:親会社が歴史ある企業ということもあり古臭い考え方が拭えてい
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:アテンダントの意見を取り入れてくれる組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:昇格試験があるみたいですが難しいといわれていました。私は2
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:お客さま第一です。組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは多い方だと思います。
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回答者: 女性/ アテンダント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:分からないです。組織体制・コミュニケーション:1人勤務が多
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い同期、先輩、後輩はとても仲がいい向上心の
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:JR東日本のグループ会社ということもあり、上の方針に従うと
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回答者: 女性/ グランクラスアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会などはなく、毎日ルーチンワークをこなすよ
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:学校のような古臭い雰囲気があります。最近はペーパーレス化し
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンアテンダント

1.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、上下関係は明確です。表立って厳しいことはな
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:基本的にはお堅いイメージはあります。融通はそんなに効きませ
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:意欲があれば、早い段階で昇給などが可能だと思います。組織体
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
ダイバーシティ・多様性:基本的に性別で左右されることが特に無いのでその点に関して
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い会社ですが、ギスギスした感じはありません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:面談などがあり希望の部署をいうことができる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:女の子が多い組織体制・コミュニケーション:若い方が多い内勤
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:お客さま第一です。組織体制・コミュニケーション:事務所によ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:サービス業が好きで働いている人が多い分、社員同士で
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回答者: 女性/ グリーンアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:縦社会かと思いきや、特にそんなことも無く、先輩後輩
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:研修もしっかりしていますし、月に一回ミーティングの
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良いです。話すことが好きな人が多いので、休
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:配属される支店長により大きく変わる。2〜3年で変わることが
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アテンダント

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:時間管理、体調管理、貸与品管理、またアピアランスなどにはと
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:社風はいい組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良いと
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回答者: 女性/ 添乗員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的に多いが、男性アテンダントもいた。女性の中で
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:一人での行路が多く、特にコミュニケーショを取ること
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回答者: 女性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:仕事に向かう際はみんなが「行ってまいります」「いっ
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。シフトがみんなバラバラなの
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回答者: 女性/ 列車営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:意見の提案をしても聞いてもらえ
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