口コミ投稿日:2023年04月15日
口コミ投稿日:2021年06月20日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
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3.0
熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相談部/ なし
事業の強み:他の法人にはない経営陣による戦略と営業力事業の弱み:労働環境...
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3.2
東京都渋谷区神南117-11ガーデンキューブ渋谷神南6階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:訪問看護事業だけで規模拡大をしていっていて、最近名古屋にも出...
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2.7
東京都新宿区高田馬場4丁目39-7ユニゾ高田馬場四丁目ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:10年以上の勤続社員が多い。何故か、半分以上が、管理職。有休...
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3.5
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:回復期リハビリテーション病院という毎日休みなく入院患者様全員...
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3.1
東京都港区芝公園2丁目4番1号
医療・福祉・病院・クリニック
3.5
愛知県名古屋市天白区平針4丁目305
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:スタッフ関係は人にもよるがいいと思う。部署にやっては機能別も...
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3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:常に敷地内ではどこかを工事しています。去年、新しい棟がオープ...
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3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:人事も含めてかなり人の出入りが激しいのが気になります。頑張れ...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 10F
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1-101キョートALビル 1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:プロの選手が院に来てトレーナー活動というのはあるが、月曜日か...
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医療法人けんゆう会のカテゴリ別口コミ(107件)
医療法人けんゆう会の回答者別口コミ(18人)
- 受付 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月26日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月19日
- 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月31日
- カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月15日
- カウンセラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人けんゆう会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
スタッフはスタッフ同士で医療脱毛の施術を無料で空き時間にできること。
事業の弱み:
福利厚生が整っていない。社長本人も福利厚生がまだまだ整っていないためこれから整えていくと言っていたため、女性だけの職場ですが妊娠したら時短勤務もないし、復帰できる体制もないので働き続けるには難しいです。また医療脱毛は長時間同じ体制で施術するため腕、肩、腰を痛める方が多くそれを理由に辞める方も多いです。しかしその様な方にも一時的にでも時短や勤務日数を減らして療養して頂くなどと言うのは行っておらず辞めるしか選択肢がないのが残念です。だから入れ替わりが激しいです。