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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
過去の実績から考えても同業他社と比較して良好な収益を上げ続けていると思う。また小規模な会社でありながら、高い営業力と顧客からの信頼を得ていると思う。例えば顧客からの何気ない相談が仕事に繋がるなどの例も多い。

事業の弱み:
橋梁の補修・補強という分野に関しては、これから数十年単位で高い需要が見込まれるので将来性は高いと思うが、会社規模を大きくする事(従業員をどんどん増やす等)には消極的な姿勢なので、大企業志向の方には不向きと思われる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験から中途入社ですが、毎日の頑張りを社長をはじめ、先輩方が見てくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:小さな会社なので社員同士がお互いがどんな仕事をしているか分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:小さな会社なので社員同士がお互いがどんな仕事をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:小規模企業なので社内運動会などの大規模レクリエーション、社内部活動、海
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:小規模企業なので社内運動会などの大規模レクリエーション、社内部活動、海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:橋梁の補修という建設業の中でも割とニッチな分野だが、ターゲッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:毎日の勤務で残業をする事はあまりありませんが、夜勤等はある程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:土木建設業という点ではある程度どこの会社も同じようなものだと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:橋梁の補修・補強という分野に関しては、これから数十年単位で高い需
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:土木建設業という点ではある程度どこも同じようなものだが、完全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
評価制度:システム化された人事評価制度は無し、というよりも必要が無い。誰がどんな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
会社の安定性:過去の実績から考えても同業他社と比較して良好な収益を上げていると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:橋梁という生活に密着した重要なインフラの維持に携わるという意味
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